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西安研究院組織召開新提任院管領導人員任前集體談話會
發布時間:2019/6/18 11:13:30 來源: 點擊次數:

        6月12日下午,西安研究院組織召開了2019年新提任院管領導人員任前集體談話會。黨委書記、董事長董書寧,黨委副書記、紀委書記周崇軍出席會議并講話,新提任的21名院管領導人員、有關負責人參加會議。會議由紀檢監察部主任劉明利主持。
        會上,董書寧書記對新提任領導人員表示了祝賀,希望大家盡快轉換角色,在新的領導崗位上做好管理工作。講話中,董書寧書記強調了領導人員學習管理知識的重要性,要求新提任領導人員要刻苦修煉技術技能、人際技能和概念技能等三大基本技能,要具備處事冷靜、做事認真和關注細節等三大基本素質,還重點講授了提高管理能力的途徑和方法。他強調,領導人員要通過提升自己的學習能力、執行能力、組織協調能力和領導能力,使自己具備堅定的信念和崇高的理想,具有高尚的人格和高度的自信心,具有代表一個群體的價值觀和近乎完美的個人修養,具有超常人的大智慧和豐富的閱歷,要不滿足于現狀、樂于挑戰,對從事的事業充滿激情。
        董書寧書記要求新提任的部門正職領導,必須要有大的胸懷,做到著眼全局,謀劃發展;要有大目標、大思路,要有抓大事的能力;要有大智慧,勤學習,不斷提高自己;要有大氣度,要有容人之力,還要學會成人之美;要有大本領,善于溝通上下,協調左右;要有大作為,勇于開拓,爭創一流。新提任的部門副職領導,要做好正職的參謀和助手,工作中要想正職的事,干副職的活。要擺正心態,有良好的品質;要拓寬視野,習慣于換位思考;要扮演好角色,站好自己的位置;要明確職責,發揮“清醒劑”“粘合劑”“鎮定劑”和“潤滑劑”的作用;做到到位不越位、辛苦不訴苦、有功不爭功、補臺不拆臺、有為不胡為、聯動不盲動、創新不標新、用人不疑人、諍言不失言、彌亂不添亂。
        周崇軍副書記在任前集體廉潔談話中分析了當前反腐敗斗爭的形勢;通報了2018年紀檢監察機關監督執紀問責有關數據,列舉了2017年、2018年中央企業和集團公司典型案例,以案說法、以案說紀、以案警示,并從廉潔自律、廉潔從業方面對新提任領導人員提出了三點要求:一要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育學習貫徹廉潔從業規范;二要從八個具體方面認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則;三要結合院黨委制定的八項規定實施細則認真貫徹落實中央八項規定精神。
        會上,董書寧書記、周崇軍副書記向新提任領導人員贈發了《監督執紀問責核心法規》讀本。

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